リクナビネクストのグッドポイント診断を試してみた~助手のアイさん編~

2016.3.30 公開 | 2017.3.21 更新

MV

こんにちは、転職エージェントのアイです。

前回は鈴木さんがリクナビNEXTのグッドポイント診断を試してみましたね。

なぜか、今回は私の番になりました。

鈴木さんが受けたグッドポイント診断結果はこちら

自己分析をするのは新卒の就職活動以来・・・おおよそ5~6年くらい前ですかね・・・。

社会人になって新たなことにも沢山触れましたし、自分が変わったのか少し興味があるので、試してみたいと思います。

5つの良いところを診断してくれる無料ツールなのですが、、、、結果をもとに転職に必要な心構えやテクニックにも触れてみましょうか。

  • 転職ファインダマン

    転職エージェント研究所の所長。転職のことなら何でも知ってる。おせっかい。

  • アイさん

    ファインダマンの助手。元大手企業の人事担当。冷静。たまに読者に喋りかける。

  • 鈴木一郎

    転職活動中のサラリーマン。転職の悩みを、毎回研究所に持ってくる。

グッドポイント診断って?

リクナビNEXTが提供するグッドポイント診断は18種類の強みから、キミに適した5つの強みを診断してくれるツールだ。質問は3部構成で所要時間は30分ほどだ。
的中率が非常に高く、有料の診断ツールと同じくらいの精密さだと評判よ。
この前は核心をつく質問が多くて、動揺してしまいました・・・。
確かに試されている質問も多くあるようだが、なるべく直感で答えてほしい。
でも何故私の番なんですか?
鈴木さんとは対照的な結果が出てきそうだからだよ。アイさんの結果が楽しみだな!

アイさんの結果は???

所長、診断結果が出ました。
どれどれ??
アイさんの強みは・・・慎重性・挑戦心・冷静沈着・自立・継続力ですね。どれも当たっている気がします!!!
慎重性は鈴木さんと一緒だね。それでは、その他の項目が転職やキャリアにどう役立つか分析してみよう!

グッドポイント診断結果

挑戦心
あなたは理想を追い求めます。常に自身で高い目標を設定し、その目標を達成することにやりがいを感じます。簡単に達成できるような目標や、挑戦しがいのない目標にはあまり興味がありません。成長したいと強く願うあなたは、人から見れば高すぎると思われるレベルの目標に挑戦し、成果を出してこそ達成感や喜びが得られるのです。どんな場所でも、まず最初にあなたの出した「成果」が注目されるでしょう。その後、徐々に成果の裏にある挑戦する「姿勢」や目標達成に向けた「努力」に対しても、賞賛や支持の声が贈られるようになります。

アイさんって以外にも野心家的なところがあるんですね。
現代では若年層の草食化が問題視される場面もある中、この結果は非常にポジティブだね。
失敗恐れずに常に上を向いて進み続けることは、社会人として当たり前のようで難しいことでもあるからね。
間違いなく強みになるし、好印象だろうから、是非とも転職活動で一貫してPRして欲しい!
しょ、所長、私、まだ転職する予定はないんですが・・・。でも確かにこの転職エージェント研究所に来たのも、前職の人事担当のころに採用した人の定着率が悪かったりと課題を感じたからなんです。もっと違うところから改善できることがあるんじゃないかって。
そんな裏側があったんですね。アイさんは僕から見たら後輩だけど、改善しようと自ら動く向上心は尊敬します・・・。

グッドポイント診断:冷静沈着

冷静沈着
あなたはいつも気持ちが安定しています。周りが盛り上がっているときにひとり冷静であることを楽しむ、そんな余裕もあるでしょう。自分の感情を一定の状態に保つことができる人は多くないため、集団の中であなたの落ち着いた態度は際立ちます。周りの人は、あなたと過ごす時間が長くなるほど、常にものごとを冷静にとらえることができるあなたの発言や判断を信頼するようになっていきます。中には、あなたのそばにいると自分も穏やかでいられると感じる人もいるでしょう。

私、よくポーカーフェイスと言われるんですよね。喜怒哀楽表現しているつもりなんですけど・・・。仕事でも結構現実主義というか、冷めた見方をしてしまうんですよね・・・。
確かにアイさんはいつも冷静だね。上司のワタシから言わせてもらうと・・・冷静だからこそ急なお願いや依頼も安心して任せることが出来るんだ。他にも的確な問題点を洗い出しやすいし、目的意識などの整理整頓が上手くいくな。
頼りにされてる感が羨ましいです・・・!
新卒の場合は勢いがあると褒められることが多いが、年を重ねるにつれて冷静さを兼ね備えつつ、信頼できる関係を築くスキルを身に着けていかねばいけないだろう。これは転職活動でも一緒で、地に足がついていないところは見抜かれて不採用になってしまう。「この人なら信頼できる」という印象を与えるのに必要な要素の一つが、冷静さだね。転職の際は具体的なエピソードも交えてPRしていってくれ!
だから、私は転職しませんって!

自立
あなたは、何事も自力でやっていこうとする心構えを持っており、常に主体的に行動することができます。また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に簡単に左右されることがありません。主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。

次は自立だね。ここで言う自立とは、主に「主体性」のことを指しているようだ。実は自立というのは転職では基本とされていることだ。これまでの社会人経験の中でどれだけ察知して動けるかというところも見られるぞ。
なんとなく理由がわかる気がしますが・・・でも、なぜでしょう?
採用の視点から言うと・・・、中途採用は即戦力を目的として人材を確保するためにあるの。だからなるべく早く学習して組織の力となってくれることを期待しているのよ。でも、手取り足取り教える時間も確保していないことが多いから、主体的に動いて様々なことを吸収してくれるかっていう意味でチェックしているんじゃないかしら。
その通り。その他にも、主体性のある人は自ら目標を設定して、達成するために行動・工夫に取り掛かる。目標を達成すると何かしらの形で企業の利益になるわけだから、企業側からすると自ら動いて貢献してくれる人材を採用しようというのは当たり前の流れだな。

継続力
決めたらとことんやる。それがあなたです。あなたは、長期にわたって決めたことを守りながらきちんと取り組むことが得意です。たとえ困難な課題に直面しても粘り強く続けることができます。「決めたことを守って続けること」の難易度は高く、実行できる人は限られるため、あなたの強みを知った周囲の人は、継続力が必要なものを積極的にあなたに任せたいと考えるようになります。そして、任されたあなたは期待に応え続けます。このサイクルを繰り返すことで、あなたの継続力に対する信頼はどんどん高まり広がっていきます。

継続は力なりといいますよね。
そうだね。アイさんは何か継続していることはあるかい?
大学生頃から始めた日記というか・・・記録みたいなものなら、ずっと続けています。毎日の発見や反省点はスケジュール帳に記録しています。仕事のこともプライベートのことも書いていて、明日をより良いものにするためにやってます。目標達成しやすくなったのは勿論、空き時間などに読み返すとまた新たな発見や改善点などがあって面白いんですよね。多忙な時期や旅行している間でもメモしておいて後で書き写しています。
かなり具体的なエピソードだね。ただ「好き」だから続けているのではなく、自分が成長するために努力しているんだなと意志の強い印象を受けたよ。このように何かを継続して続けている場合は「好きだから」というシンプルな理由でPRしがちだが、これはかなり弱いPRになってしまう。アイさんは忙しい時期でも記録を付けていると言ったね。こういった「日々成長したい意志」「現状に満足せずに進化を続ける姿勢」など何かしらのプラスαを付け加えることで差別化が図れて、印象的な自己PRが出来るようになる。
僕も今日から記録を付けてみます!
良い心掛けだ!

アイさんのグッドポイント診断は当たってた?

どうだったかい、アイさん?
当たっていたと思います。自分が心がけてきたことが結果に出てきたので、嬉しいです!あとは、冷静沈着なところって短所だと思っていたんですが、強みとして上手く言い換えてくれたのは助かりました。意識を変える良いチャンスになりました。
それは良かった!アイさんのように転職を予定していなくても、グッドポイント診断をすることで自分の姿勢が変わることもあるかもしれないな!
僕の結果とは大きく違っているところがあったので、勉強になりました。自分には該当しなかった強みって、言い換えれば「自分の足りないところ」じゃないですか。
鋭いね、鈴木さん。該当しなかった他の強みも、ヒントになるだろうから、是非転職活動に役立ててくれ!
私もとても勉強になりました。次回はグッドポイント診断をさらに活かすコラムを更新しようと思います。是非チェックしてくださいね。

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