リクナビNEXTのグッドポイント診断を試してみた ~鈴木さん編~

2016.3.17 公開 | 2017.3.21 更新

mv127

こんにちは、転職エージェントのアイです。

転職活動で自分の強みや特徴などの「自己分析結果」をアピールする機会は多くありますが、みなさんはどうやって自分の良いところを探していますか?

主観的・体感的に感じていることを分析して編み出す方もいらっしゃるかと思います。

一方で友人や上司から客観的な意見を聞くことをしている方もいるはず。

ただ、間違ったアドバイス・・・とまでは行きませんが、イマイチ命中していないアドバイスを信じ切って転職活動をしてしまうと、上手く自分自身のことが表現できなかったり、転職先企業の間に様々な「こんなはずじゃなかった」が出てきてしまうかもしれません。

ここで活用して欲しいと思うのが「グッドポイント診断」です。

いくつかの質問に答えるだけで、自らの強みや長所が見えてくるグッドポイント診断。
試してみると、自分自身や周りだけでは気付かなかったことが見えてくるかもしれませんし、欠点だと思っていたアナタの何かがプラスになって出てくるかもしれませんよ?

  • 転職ファインダマン

    転職エージェント研究所の所長。転職のことなら何でも知ってる。おせっかい。

  • アイさん

    ファインダマンの助手。元大手企業の人事担当。冷静。たまに読者に喋りかける。

  • 鈴木一郎

    転職活動中のサラリーマン。転職の悩みを、毎回研究所に持ってくる。

自分の良いところは意外と思いつかない!

アイさん、今履歴書や面接対策をしているんだけど、僕のアピール出来るところってどこだと思う?
・・・。(思いつかないわ。)
え、ないんですか?!
のんきなところかしら・・・。
ええ!?それって悪口じゃないの?
それは逆に焦らずにゆっくりと物事を進められるということじゃないかな?
ほぉ・・・確かにそうかも。
随分素直に捉えるのね。
でも自分の良いところを見つけるのって意外に難しいですね…。思い返してみたら欠点ばかり思い出してしまうような・・・。
謙虚になってしまって、欠点ばかりに目が行ってしまうのはよくあることだ。しかし、新卒の就職活動で経験済みだとは思うけれど、欠点だと思っていたところも見様によってはプラスになるんだ。これをいろいろなツールやテストで見つけていくんだが…鈴木さんは、リクナビNEXTのグッドポイント診断はもう試したかい?
グッドポイント診断・・・?
まだまだなんだね。名前の通り、自分の最も良いところを精密に診断してくれるツールなんだ。かなり当たると評判なんだが…さっそく試してみないかい?
おもしろうそう!僕のいいところを探しに行きます!

リクナビNEXTのグッドポイント診断って?

リクナビNEXTが提供するグッドポイント診断は、3部構成からなっているテストだ。質問に約15~30分かけて簡単な質問に答えていくと、18種類の強みから上位5種を判定してくれる。

グッドポイント診断項目

無料会員登録するだけで診断を受けることが出来る。もちろん、全て無料だ。

気軽に受けれそうですね~。僕はどれなんだろう。

さっそくグッドポイント診断にアクセスしてみよう。マイページの左下グッドポイント診断タブから受けることが出来る。

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マイページ診断リンク
リクナビNEXTのトップページ下部にもグッドポイント診断のリンクがある。ここからも受診可能だ。

トップページ診断リンク

あった。あった!

ログインしている状態ならすぐに診断を開始することが出来る。途中で回答を中断できるのは、2部か3部の質問に移るときだけになるから、しっかりと時間を確保しておこう。

グッドポイント診断の開始画面

はい、準備が整いました!

それでは、始めようか。普段の何気ない行動や考えが問われる質問が出てくるから、直感で答えていってくれ。

本音は隠すべきか、素直に打ち明けるべきか・・・迷いますねぇ。
着飾らずに素直に答えていってね。

グッドポイント診断結果はいかに…?!

~30分後~


終わりました!今まで意識してなかったこと、たくさん質問された気がします。「人に隠し事をするか、本音を打ち明けるか」とか、結構悩んじゃいましたよ。
質問に答えるだけで、自分ってどういう性格なのかを考えるきっかけになりそうね。それでは結果を見てみましょうか。

どれどれ・・・。鈴木さんがマッチした5つの強みは、悠然・バランス・感受性・受容力・慎重性だね。
グッドポイント診断1

悠然
あなたは常にゆったりと構え、じっくりと考えたり取り組んだりすることができます。長い目でものごとをとらえ、あせらず気長に進めることが得意であり、目先の小さなことに気を取られて考えが変わるようなことはありません。特に将来のことを考えるうえで、あなたの長期的な視点から生まれる発言や提案はとても参考になるでしょう。
また、悠然とした態度には、周囲の人を落ち着かせ、「改めて考えてみよう・焦って決断してはいけない」と考えさせる効果があります。あなたの精神的なゆとりが、周りの人を落ち着かせるのです。”

お、さっき話していた「のんき」に近い診断結果だね。

の、のんきって・・・。

アイさんは「のんき」と言っていたけれど、これは逆にゆったりと構えて、じっくり物事を考える事が出来るということだね。
転職活動の進み具合を見ていても、勢い任せではなく、長期的に考えているのが伝わってくるよ。

今の仕事だとどうかな?鈴木さんの精神的なゆとりによって、周りの人が落ち着かせられているのかな?

言われてみれば、何かトラブルがあった時にいつも僕に相談が来るんですよねー。的確なアドバイスは出来ないけど、「あんまり心配しないでも大丈夫だよ!死ぬわけじゃないし!」って言ってあげると、なんだか落ち着いた顔をしてトラブル処理する後輩をよく見てきました。
的確なアドバイスができないのは早く直した方がいいですよ。頼りない先輩になりたくなければ。
まぁ、鈴木さんによって仕事がやりやすい雰囲気・挑戦しやすい雰囲気になっている可能性はありますね。
!!(アイさんが珍しく褒めてくれた…!)

バランス
あなたはバランス感覚が優れています。常識的かつフラットなあなたは、どんなシーンにおいても常に全体のバランスを意識しながらいま何が必要なのかを見極めようとします。時には情報を整理したり、方向性を確認するなど全体の舵を取るような役目を果たすこともあるでしょう。
全体にとって最適と判断すれば、自身の意見や希望と異なっていたとしても周囲と歩調を合わせます。自分の利益のためだけに行動することはありません。あなたにとって、それが自然な振る舞いなのです。

バランス感覚は意外と持っている人が少ないと言われている項目だよ。自己中心的にならずに中立的になって判断をしていくということだね。
仕事をしていると、本音と建て前や、大胆と慎重、攻めと守りというような真っ反対の選択を迫られることがある。そんな中でどちらの方向に進むべきか、両方のバランスをどう取って進められるのかをジャッジできる能力だ。

他にも、ビジネスマンにとって必要な仕事の優先順位づけが上手な人もバランス感覚が優れている人に多い。

う~ん。この結果は上手く言葉にしてくれていますね。確かに営業をするときは、相手の問題や課題を一緒に考えて解決しようとしています。自分ばかりの主張をしても、意味がないと思っているので・・・。

営業という立場だと、クライアントと自社の利益を共に追求できるWin-Winの営業マンになれるだろうね。どちらかの利益のみを追求してしまうとそのビジネスは長く続かないだろうから、バランス感を持って営業活動をできる鈴木さんはいい営業マンだと思うよ。

経営者でいうと、サイバーエージェントの社長も以前、「自分の強みはバランス感覚」と言っていましたね。

感受性
感情が細やかなあなたは、周囲の人の気持ちを思いやりながら行動することができます。ひとりひとりのささいな変化も見逃すことはありません。鋭い感受性で自然に気づき、彼らにとってできるだけ心地よい状態を創り出そうとします。周囲に対する配慮はもちろん、言葉をかけるタイミングや伝え方のトーンまで、相手に合わせて工夫することができます。
あなたは感受性を日常のあらゆるシーンで活かしているため、周囲の人は円滑な人間関係やスムーズな進行にあなたのきめ細かい配慮があることを実感しています。

お!これは、自分が思い描いていた長所に近いです!人とすぐに仲良くなることや空気を読むことは得意だと思います。営業をしていると、この長所が凄く活用出来たんです。

そうだったんだね。相手に合わせてコミュニケーションの取り方を工夫できるのは、難しいことで得意としている人は少ないんじゃないかな?
だからこそ、面接で是非アピールしてほしいところだ。あとは・・・やっぱり転職するにしても、コミュニケーション能力を活して、また営業職がいいかもしれないね。

営業ではクライアントへの配慮がかなり大切になってくる。相手はどう感じているんだろうか。どういう工夫をすれば前向きに提案を検討してくれるだろうかと、コミュニケーションの配慮が必要だね。

結果2

受容力
あなたは、和やかな人間関係を重視し、考え方やタイプの異なる人に対して拒否反応を示したり、自分の主張を押しつけるようなことはありません。人が集まる場において、あなたは誰に対しても自然と穏やかに対応します。あなたに受け入れてもらえていると感じ、安心感を得られる人も多いはずです。
また、あなたは環境や事実もありのままに受け入れます。周囲の人から、新しい環境においてルールや雰囲気にスムーズになじむことができる点を評価される機会もあるでしょう。”

ああ、僕、自分でよく「流されやすい人間だな~」と思ってたんです。最初は自分の意見があっても、反対意見で対抗されると「あ、そうかも。」って簡単に納得したり・・・よくあるんですよねえ。あとは、人の思いに賛同しやすいというか・・・・。

鈴木さんは「流されやすい」と考えていたんだね。しかし、受容力があるとかなり仕事では心強い存在になれるぞ。
仕事の愚痴を相談したいと思っても「それは仕方がないよ」と言われてしまうことから、ネガティブなことは相談しないという人は多く、その思いが仕事自体を不安定にしてしまうこともある。
特に上司や先輩に相談するときは、賛同して貰えないから相談しても無駄と考えて、悩みを放置しがちな人もいる。
これは受け取り手に、受容力がないからなんだ。
相手の思いに寄り添って「辛いよね」「あなたの言うとおりだね」と賛同できると、信頼関係や安心できる環境も築きやすく、表面上だけでは分からない小さな変化に気づきやすくなったりする。

慎重性
あなたは物事を掘り下げて考え、先々のことまで見通しを立てながら、注意深く課題を進めることができます。目指すもの・状態に対し想定されるリスクを洗い出し、それらを1つ1つ検討し、すべてについて安心できる状態を目指します。ものごとを安易にとらえて軽率な判断を下すことは、決してありません。
周囲の人は、そんなあなたの姿勢に対し信頼を寄せ、徐々に重要なものごとを任せるようになります。あなたはその信頼に応えるべく、より真摯に全力を尽くすでしょう。”

最後は慎重性かぁ・・・。確かに優柔不断なところがあるんですが。
あ、さっきの問題で答えが間違ってるかもしれないなら、もう一度じっくり考え直すって答えたかもしれません。こういうところから、慎重性という結果が出たのかな・・・。

慎重性は問題点を挙げるときやリスクを伴う判断を下すときに必要なスキルになるね。

チームプレイなどでバランスが取りやすいことからとても重宝される強みの一つだけれど、あまり慎重になりすぎたり、問題点を指摘するだけで協力しない姿勢などは禁物だ。

慎重性がある人によくあるのは、積極性がないこと。だから、慎重性をアピールするときは合わせて「積極性があるだろうか?」ということもしっかり考えていかなければならない。

グッドポイント診断はかなり当たってた!

鈴木さん、どうだったかい?
かなり褒められた気分で、とても嬉しいです!
(これが、受容力なのか・・・。)
かなり的確な診断結果でした。「確かにそうかも!」と思うことも「なるほど、そういう見方があったか!」というものも両方含まれていたので、非常に参考になりました。
これはあくまでも診断結果だから、これをもとに自分の経験やスキルをアピールする方法を是非考えていってほしい。
私も一緒に見ていて、感心しました。これだけ精密で的確な診断だと有料サービスが多いですけど、グッドポイント診断は無料なんですよね。かなりおトクで気軽にできそう。
アイさんも是非試してみてくれ!リクナビNEXTに登録するだけで、診断可能だからな!

アイさんのグッドポイント診断結果は以下に・・・?

リクナビネクストに登録する

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